Je n'ai pas posé de question cette fois-ci.
Une seule question de la CGT sur les remplacements de formateurs et des infos diverses.

- qui remplace Dominique Lemaire ? Joêl Pallard passe ses essais professionnels mi-Juin. Il manquera toujours un poste sur le Grn 158.
Une formation CG (Comptable Gestionnaire) est programmée en 2015.
- qui remplace Jean-François Mayran ? Eliane va remplacer Soraya qui entre en formation le 2 Juin pour animer ensuite APH à guéret. JFM rentrerait à mi-temps en Septembre.
- le poste de Marie Leroy est en recrutement interne depuis un mois. Le recrutement va être ouvert en externe.
- pour la bureautique une personne entre en CDD début Juin. Elle a fait une EMT
- la personne en appui aux AT en emploi d'avenir a été recrutée. Il s'agit d'un CDD de 3 ans.
Divers

- le desk de l'accueil va être utilisé par la formation RH
- une réorganisation des bureaux va être faite suite à la réorganisation de Transition (info qui nous sera communiquée plus tard) et à celle de RS (idem).
- le CHSCT ne devrait pas être renouvellé dans les centres de moins de 50 salariés. La compétence passerait aux DP. La discussion à ce sujet n'est pas close au niveau national. En attendant les CHSCT sont prolongés jusqu'à fin Juin.

Réservation des salles : quelle est la procédure ?

• Prendre connaissance sur le commun du planning des salles et s’assurer de la disponibilité
• Envoyer un mel à Sonya (à l’accueil) pour demander  la réservation

Imprimante : aura-t-on une nouvelle imprimante pour le papier à en-tête ?

Il n’y a pas d’imprimante à disposition, aussi LC propose que tous documents à imprimer soient envoyés pour impression à Sonya.

Augmentation de la charge de travail des AT. Le recrutement d’une AT supplémentaire en emploi d’avenir devait-être confirmé, cela est-il effectif ?
En effet un emploi d’avenir sur la mission d’assistance de formation est confirmé

Pour les autres points voir le compte-rendu détaillé sur le cloud.

Prochaine réunion le 23 Mai.

Questions Cfe-Cgc

1. Gestion des postes stagiaires (Les stagiaires ne peuvent-ils pas appeler la DSI eux-mêmes ? A défaut les informaticiens ne peuvent-ils pas créer le ticket et ensuite le prendre en charge ?)
   La procédure impose qu'un ticket soit créé pour que Philippe ou Fabien interviennent (c'est normal car ils doivent justifier de leur activité). Les stagiaires ne peuvent pas appeler directement la DSI car il faut un no d'agent, en revanche lorsuqe le formateur appelle, il indique qu'il s'agit d'un incident sur un poste stagiaire, il n'a besoin de préciser que la salle dans laquelle cela s'est produit. Le ticket est aussitôt transmis à Philippe qui intervient en direct avec le stagiaire.
2. Economies d'énergies (Le chauffage est-il régulé par un thermostat ?)
   Normalement oui mais peut-être que la sonde est mal placée ou en panne. L'affaire est suivie par Marc Noêl.
3. Question 3 (suivi) :  pont du 30 Mai (Avez-vous eu une réponse sur la possibilité d’anticiper la récupération ?)
   LC a posé la question à P Chauveau qui ne peut pas répondre tout seul. Il fait remonter au DG. Encore à suivre...
   Il faudra dorénavant anticiper les ponts dans la planification des offres. cela évitera les problèmes de récupération.
4. Imprimante : Est-il prévu de changer le verrou ? Où en est la commande de papier ? Quand la formation à l’utilisation de l’imprimante aura-t-elle lieu ?
   LC fait un suivi de cette imprimante. Après discussion sur le fonctionnement, j'ai fait part des difficultés que nous avions pour imprimer sur papier à entête (tiroir dédié, impression différée, etc...). Ces difficultés n'avaient pas été imaginées et LC se propose d'étudier la possibilité de mettre une imprimante dédiée pour le papier à en-tête; A suivre encore une fois....
5. Augmentation de la charge de travil des AT. Quelle soution est envisagée ?
   Le recrutement d'une AT supplémentaire en emploi d'avenir devrait être confirmé très rapidement. (CRE du 22/04)
   Concernant RS quelques personnes de transition devrait migrer vers RS.

Questions CGT :

1. Qui doit animer la formation SAMS su 22/04 ?
   On ne sait pas le recrutement est en cours. La DRH a donné son accord pour un recrutement CDI en remplacement de Marie Leroy qui est mise en invalidité.
   Un poste CDD pour la bureautique a été accordé (14/4 24/12)
2. Quel est le résultat de la réunion de Saint-Pantaléon ?
   La réunion a été reportée au 7 Avril.

Info supplémentaire :
Sonya Bister arrête son rôle d'AT de sa propre initiative et repasse uniquement à l'accueil. LC étudie la possibilité de lui confier d'autres tâches.

Je peux vous donner éventuellement plus de détails oralement (je n'ai plus le temps d'écrire).

Puisqu'il s'agit d'un boycott actif concernant la réunion de présentation de Lundi je propose d'y aller, d'écouter la présentation puis de ne pas partciper à la discussion.

En introduction le directeur (LC) nous informe qu'une demande va être émise pour que chacun fournisse sa prévision de congés d'été avant le 21 Mars (car il faut que l'affichage des départs en congés soit faite fin Avril et il y a un mois de délai entre la demande et la réponse).
J'ai demandé si la prévision de congés devait être papier ou SIRH en suggérant que ce soit Nathalie qui décide dans la mesure où c'est elle qui sait ce qui sera le plus pratique pour elle (soit une multitude de mails, soit une resaisie des données).
Chantal (CG) suggère que l'on demande une évolution d'SIRH de manière à nous permettre de préparer notre saisie progressivement et de n'envoyer l'e-mail au manager qu'une seule fois quand tout est prêt.
LC va transmettre et demander à NM et xavier Martinez.

Concernant la note sur les ponts CG demande si le personnel non formateur a le choix sur les modalités (récup ou RTT) la réponse est oui.
J'ai demandé si le pont du 30 Mai peut-être récupéré par anticipation afin de ne pas pénaliser la paie stagiaire, LC a déjà posé la question et ne sait pas pourquoi c'est Non. Il va ré-incister.

La CGT a posé une question sur l'accroissemnt d'activités dues aux appels d'offre supplémentaires obtenus par Brive, LC indique que certaines actions du conseil régional ont été supprimées mais que rien n'est prévu concernant le personnel 'administratif' (voir compte-rendu détaillé)

CG indique qu'elle n'a pas eu l'info sur la réunion qualité avec Pierre Frégeac et demande où en est cette action. LC indique que seulement 4 personnes étaient présentes et qu'une autre réunion sera aplanifiée fin Mars.

J'ai demandé à ce qu'un seul espace soit prévu pour déposer les modèles de documents. Ce sera l'e-space. LC voit cela avec Pierre Frégeac.

J'ai également demandé à ce que, comme cela se fait dans d'autres centres, une offre sandwitch, pizza, frites... soit offerte aux stagiaires par Eurest. le MSMG (Marc Noêl) a fait cette demande à Eurest. Cela sera effectif dans qqs semaines (on ne sait pas combien de semaines).

Concernant la gestion de l'imprimante, le magasin sera fermé par un clé ordinaire, qui pourra de ce fait être "cachée" près de l'imprimante.
LC a mis en place affiche et cahier pour tracer les commandes de sonsommables.
CG, LC et moi-même ayant constaté des disparités dans le traitement des commandes par la plateforme téléphonique, LC souhaite que chacun lui fasse remonter ses remarques.
Donc n'hésitez pas faites un e-mail à LC chaque fois que vous rencontrez un pb avec cette imprimante.

Si vous voulez plus de détail, n'oubliez pas d'envoyer un e-mail.